Prodekanat für Personal, Gleichstellung und Diversität

Leitbild „Vielfalt & Chancengerechtigkeit“

Das Prodekanat für Personal, Gleichstellung und Diversität der Philosophischen Fakultät setzt sich als Teil der Universität zu Köln offensiv für Diversität, Perspektivenvielfalt und Chancengerechtigkeit ein.

Wir schaffen Rahmenbedingungen dafür, dass die Universität allen Menschen mit entsprechenden Zugangsberechtigungen unabhängig von ihren Lebenslagen und ihren sozialen Hintergründen offen steht.

Wir fördern eine Organisationskultur, in der individuelle, soziale und kulturelle Vielfalt wertgeschätzt und Menschen nicht nach stereotypen Vorurteilen bewertet werden. Der kompetente Umgang mit Verschiedenheit wird als Bereicherung und als Qualitätsmerkmal verstanden. Wir sensibilisieren für Chancen(un)gerechtigkeit insbesondere in den Bereichen Gleichstellung, Familienfreundlichkeit, Internationalisierung bzw. Interkulturalität, Barrierefreiheit und Bildungsgerechtigkeit.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Prodekanin-personal-philfakuni-koeln.de.
 

Arbeitsbereiche

• Diversität

• Gleichstellung und Familienfreundlichkeit

• Familientag der Philosophischen Fakultät 2021
• Entwicklungspläne Gleichstellung und Diversität der Philosophischen Fakultät 2020-2024
• Gender Datenreport 2021 der Universität zu Köln: Der Gender Datenreport mit den amtlich bestätigten Daten aus 2019 wurde veröffentlicht und steht Ihnen ab sofort online zur Verfügung.

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Prof.'in Dr. Katajun Amirpur

Orientalisches Seminar
Albertus-Magnus-Platz
50923 Köln

Tel.: 0221 / 470-76317
E-Mail:  katajun.amirpuruni-koeln.de

AOR Dr. Daniela A. Frickel

Institut für Deutsche Sprache und Literatur II
Classen-Kappelmann-Str. 24
50931 Köln

Tel.: 0221 / 470-76626
E-Mail: Daniela.Frickeluni-koeln.de

Dr. Tanja Weber

Institut für Medienkultur und Theater
Meister-Ekkehart-Str. 11
50937 Köln

Tel.: 0221 / 470-7112
E-Mail: tanja.weberuni-koeln.de