Prodekanat für Personal, Gleichstellung und Diversität

Die Prodekanin ist Ansprechpartnerin für die Mitarbeiter*innen der Fakultät und betreut u.a. Tenure Track- und weitere Evaluationsverfahren. Sie ist zuständig für die Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen, die Gleichstellung und Diversität an der Fakultät fördern. Dabei orientiert sich die Fakultät am Leitbild Vielfalt und Chancengerechtigkeit der Universität zu Köln.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Prodekanin-personal-philfakuni-koeln.de.

• Blogbeitrag zum Thema Cybermobbing von Annika Duin und Jun.-Prof.' Dr.' Nicole Kramer (Historisches Institut)

• Das Gleichstellungsbüro und die Stabsstelle Berufungen haben zusammen zwei Videos zum Thema Gendersensibilität in Berufungsverfahren produziert:
  Teil 1: Rechtliche Grundlagen und Regelungen von Berufungsverfahren: https://youtu.be/_y_uvPWYvus
  Teil 2: Die Arbeit der Berufungskommission und aktive Rekrutierung https://www.youtube.com/watch?v=MMoEsZmk128

• Neufassung der Richtlinie Antidiskriminierung der Universität zu Köln verabschiedet

• Entwicklungspläne Gleichstellung und Diversität der Philosophischen Fakultät 2020-2024

• Gender Datenreport 2022: Der Gender Datenreport mit den amtlich bestätigten Daten aus 2020 wurde veröffentlicht und steht Ihnen ab sofort online zur Verfügung.

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